多银行披露向员工“反向追薪”

已有三家银行在年报中披露了年度员工薪酬追索扣回数据。招行最新披露的数据显示，去年该行累计向4415名员工追索扣回绩效薪酬总金额4329万元。从数据来看，该行2023年追回的薪酬要少于2022年的5824万元，但涉及人数更多。此外，天津银行、威海银行等港股上市银行也在年报中披露了去年“反向讨薪”的数据，不过数字明显比招商银行要小。招商银行在近日公布的2023年年报中，揭示了一个引人注目的数字：报告期内，共有4415名员工因绩效问题被追索扣回薪酬，总金额高达4329万元。这个数字虽然较2022年的5824万元有所下降，但被追索的人数却呈现出显著的增长趋势。这不禁让人感叹，银行员工的绩效工资并非铁板钉钉，一旦工作表现不佳，就有可能面临被追回的风险。事实上，这并非招商银行首次在年报中披露“反向追薪”的数据。在过去的两年间，该行累计追回的绩效薪酬已经超过1亿元，显示出该行在绩效薪酬管理上的严格态度和执行力。这一数字不仅让人对招商银行的内部管理机制刮目相看，也引发了业内对于银行薪酬制度的深入讨论。