专家称调休凑假不是为了真正“休息”

专家解读五一调休争议：公众质疑“凑假”模式旨在拉动经济而非保障休息权益。

随着“五一”小长假的临近，关于“五一其实只放一天”的话题在网络上持续发酵，引发了广大公众对现行调休制度的深度讨论与广泛质疑。专家指出，公众对调休“凑假”模式的不满情绪高涨，主要原因在于其设计初衷并非为了实现公众的真正休息，而是出于集中假期、刺激消费经济的考量。

据了解，今年“五一”假期安排延续了近年来的调休模式，通过挪用前后周末形成五天的连续假期。然而，这种做法在社会舆论中引发的反响并不乐观。许多网友抱怨，为了拼凑成一个较长的假期，他们在节前节后被迫承担多个“六天工作周”，牺牲了正常的双休日休息时间，使得所谓的“假期”更像是“借来”的，过后必须偿还“工作债”。

针对这一现象，专家分析指出，调休“凑假”模式本质上并未增加公众的休假总量，仅仅是通过工作日与休息日的重新排列组合，形成了集中度假的假象。这种“拆东墙补西墙”的做法，使得劳动者在享受假期的同时，实际上承受了更为密集的工作压力和作息紊乱，违背了休假制度设立的初衷——保障劳动者身心健康，恢复精力。

环球旅讯首席分析师彭涵在接受采访时强调，公众对于调休“凑假”模式的强烈反对，反映了民众对休假权益保障的深切期待与现行制度间的现实落差。他表示：“从舆论层面可以明显看出，公众对于‘凑假’的反感，呼吁政策层面进行调整的呼声极高。核心问题在于，调休并未实质性增加假期天数，反而让劳动者在享受假期后面临更加紧凑的工作节奏，这种模式的导向明显偏向于通过集中假期刺激旅游消费，而非为劳动者提供真正的休息机会。”

此外，专家建议在审视现有法定节假日设置的基础上，对我国休假制度进行适应性改革。中华网消息指出，同程研究院首席研究员程超功提出，我国现有的法定节假日在供需匹配度上存在提升空间，尤其是下半年节假日偏少、间隔不合理、分布不均衡等问题较为突出。他建议，一方面可以考虑将具有深厚文化底蕴但尚未设为法定假日的传统节日纳入休假体系；另一方面，针对暑期等旅游消费旺季，增设专门的假日以满足市场需求。

综上所述，专家对当前“五一”调休引发的公众争议进行了深入剖析，揭示了调休“凑假”模式背后旨在拉动消费经济而非保障公众休息权益的本质。面对社会的广泛诉求，专家们呼吁政策制定者认真倾听民意，对现行休假制度进行适度调整，以更好地平衡经济发展与劳动者权益保护之间的关系，实现公众对高质量休假体验的期待。